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针对您提到的工龄问题,一个常见的处理流程是先查询个人档案,以明确被除名的具体原因及时间节点。随后,建议联系当地人力资源和社会保障局(人社局),详细咨询有关工龄计算的具体政策和规定。
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为确保工龄能够合并计算并保障您的退休待遇,您可以采取以下步骤:首先,查阅个人档案,核实除名的具体情况;其次,主动与人社局沟通,深入了解工龄合并计算的相关政策;最后,根据政策要求,提出工龄合并计算的申请,以维护您的合法权益。
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被单位除名后工龄仍有可能合并计入。按照《中华人民共和国劳动保险条例》等相关规定,若非因个人主观原因导致的间断工作,间断时间之外的工作年限是可以合并计算的。若未及时处理这一问题,可能会影响到您的退休待遇。
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