工伤鉴定公司不配合该怎么办

结论：
公司在工伤鉴定时不配合，劳动者可自行申请工伤认定与劳动能力鉴定，若公司拒绝支付工伤待遇，可申请仲裁维权。
法律解析：
依据法律规定，用人单位有在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定的义务。若其未履行该义务，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接向用人单位所在地社会保险行政部门提出申请。申请时要准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料及医疗机构诊断证明等。认定为工伤后，若公司不配合劳动能力鉴定，劳动者能自行携带相关资料前往劳动能力鉴定委员会申请。经鉴定评定伤残等级后，若公司拒绝支付工伤待遇，劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果在工伤处理过程中遇到复杂问题或对相关法律流程存在疑问，可向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。
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1.公司在工伤鉴定时不配合，劳动者可依法自行申请维护权益。用人单位有在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定的义务，若未履行，工伤职工等可在1年内直接向用人单位所在地社会保险行政部门申请。
2.申请时，劳动者要准备好工伤认定申请表、劳动关系证明材料以及医疗机构诊断证明等材料。认定工伤后，若公司不配合劳动能力鉴定，劳动者可自行携带相关资料到劳动能力鉴定委员会申请。
3.经鉴定评定伤残等级后，若公司拒绝支付工伤待遇，劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。建议劳动者及时了解自身权益，按规定时间和要求准备材料，积极主动维护自己的合法权益。
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法律分析：
（1）当公司在工伤鉴定环节不配合时，劳动者有自行申请的权利。用人单位有在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定的义务，若其未履行，工伤职工等主体可在1年内直接向用人单位所在地社会保险行政部门申请。
（2）申请工伤认定需准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等材料。
（3）认定为工伤后，若公司不配合劳动能力鉴定，劳动者可自行携带相关资料到劳动能力鉴定委员会申请。
（4）经鉴定评定伤残等级后，若公司拒绝支付工伤待遇，劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁来维权。

提醒：
劳动者申请工伤认定和鉴定要注意时间节点，且准备资料务必真实有效。不同案情处理方式有别，建议咨询进一步分析。
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（一）当公司在工伤鉴定时不配合，劳动者可在用人单位未按规定（事故伤害发生之日起30日内）申请工伤认定的情况下，在1年内自行向用人单位所在地社会保险行政部门提出申请。申请要准备好工伤认定申请表、劳动关系证明材料以及医疗机构诊断证明等。

（二）认定为工伤后，若公司不配合劳动能力鉴定，劳动者可自行带相关资料去劳动能力鉴定委员会申请。

（三）评定伤残等级后，若公司拒绝支付工伤待遇，劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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1.若公司在工伤鉴定时不配合，劳动者可自行申请。用人单位应在事故发生30日内申请工伤认定，未申请的，工伤职工等可在1年内向社保部门申请。
2.申请需准备申请表、劳动关系证明、诊断证明等材料。
3.认定工伤后公司不配合劳动能力鉴定，劳动者可带资料自行申请。
4.评定伤残等级后公司拒付工伤待遇，劳动者可申请仲裁维权。